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北京社保繳納標準有哪些?

瀏覽:621次 時間:2019-10-01

北京社保繳納標準有哪些?

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社保就是我們口中常常說的那“五險”,對于五險,人們有說不完的話,道不完的事,五險政策的一舉一動都牽動著每個人民群眾的心。關于五險的繳納,每個城市都有它們各自的標準,不能混為一談。本文就以北京這個城市為例,來具體談談北京社保繳納標準。那么,北京社保繳納標準有哪些?請閱讀下面的內容進行了解。

一、北京社保繳納比例標準

1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%。

2、醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌。

3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%。

4、工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費。

5、生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費。

二、北京社保繳納基數標準

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于北京市職工平均工資的通知》文件,按照北京市社會保險的相關規定,現就統一本年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:

1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為7086元。

2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為21258元。

3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4960元。

4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4252元。

5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為2834元。

6、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

7、個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:

(一)職工基本養老保險、失業保險

(1)以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。

(2)以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。

(3)以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,月繳納職工基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

(4)享受社會保險補貼人員,月繳納職工基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。

(二)醫療保險

不享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為347.2元;享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為49.6元。

本文主要是通過繳納比例和基數這兩方面來闡述北京社保繳納標準。在繳納比例中,我們不難看出單位和個人都有各自應承擔的數額,這在勞動合同中也有體現。律師365小編知道很多人抱怨繳納了五險之后,自己實際到手的工資變得很少。其實社保這個東西,它會在生活中慢慢發生作用,大家要看到長遠的好處,不能只顧眼前的短期利益,否則容易造成“書到用時方恨少”的局面。

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